UFTM Inicia Campanha de Boas Práticas no Sistema Eletrônico de Informações (SEI)

Nos dias 26 e 27 de agosto de 2024, a Pró-Reitoria de Recursos Humanos da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM), por meio do Departamento de Desenvolvimento de Pessoal (DDP), deu início à Campanha de Boas Práticas no Sistema Eletrônico de Informações (SEI). O objetivo da campanha é promover o compartilhamento de experiências e a adoção de boas práticas no uso das funcionalidades do SEI entre os servidores da UFTM.

A primeira ação da campanha foi a realização de duas oficinas de práticas voltadas para os novos servidores da instituição. As oficinas foram conduzidas por Daniel Santos Pais (Proad), Karina Morais Camargos (ICBN) e Kelly Abreu Ferraz (Proens).

As próximas atividades da Campanha SEI incluem oficinas presenciais em diferentes níveis de complexidade: básico (nos dias 2 e 4 de setembro), intermediário (7 e 9 de outubro) e avançado (4 e 6 de novembro), todas seguidas por encontros online para esclarecimento de dúvidas. Para os servidores do campus de Iturama, uma oficina online está prevista para outubro. As inscrições para as oficinas são abertas previamente, com divulgação interna por e-mail e link para o formulário de inscrição. Até o momento, mais de 60 servidores se inscreveram no módulo básico, evidenciando o sucesso da campanha.

Ricardo Almeida, Diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoal (DDP), destaca que a agenda da Campanha SEI está disponível na Plataforma Trilhas de Aprendizagem (trilhas.uftm.edu.br), um novo projeto da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (Prorh), lançado em 26 de agosto de 2024. A plataforma permite que os servidores se cadastrem e gerenciem o desenvolvimento de suas competências, oferecendo diversas trilhas de capacitação nas áreas de competências transversais, liderança e específicas.

Para 2025, o DDP planeja criar novas trilhas de aprendizagem para atender a outras demandas de desenvolvimento dos servidores na UFTM, reforça Ricardo Almeida.